En las siguientes tablas podrán ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2012. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat. El Consejo de Ministros de la Unión Europea. Según el artículo 607-apartado 1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil se dictamina que es «inembargable el salario, suelo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el SMI». Por estar razón, los salarios, retribuciones o pensiones superiores al SMI se embargarán conforme a una escala de porcentajes que establece también la Ley de Enjuiciamiento Civil. En Canarias, la población trabajadora representa casi un tercio (28%) de los beneficiados que perciben el SMI.
La subida, con carácter retroactivo a 1 de enero, supone un incremento del 5,5% más que en 2019, pero no alcanza los 1.000 euros mensuales que se habían barajado hasta el momento. El salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2018 queda fijado en 735,90 €/mes en 14 pagas mensuales (10.304 € anuales) y se pretende situar en 2020 en 850 euros. El salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019 queda fijado en 900,00 €/mes (12.600 € anuales) y 30 €/día. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2015 queda fijado en 648,60 euros/mes y en 21,62 euros/día. Y para 2016 queda en 655,20 euros al mes o 21,84 euros/día.
Las nuevas cuantías del SMI serán de 31,66 euros al día o 950 euros al mes, según el salario esté fijado por días o por meses. En cuanto a las retribuciones en especie, el propio Real Decreto establece que el salario mínimo se refiere exclusivamente a la retribución en dinero. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél. Se dice que si puede cruzar la calle en Hanoi, la puedes cruzar en cualquier lugar en el mundo. Si vais a comprar café para traeros de vuelta, es buena idea hacerlo en Ho Mi Chinh o en Hanoi, justo antes de regresar.
26.3 ET, el Real Decreto establece que se adicionarán al SMI según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional o la coyuntura económica anual. Nos gusta mucho que la página permita la posibilidad de guardar los puestos de trabajo que solicitas y las ofertas que te parecen más interesantes, de forma que en cualquier momento puedas recuperarlas. A partir del 1 de enero de 2020, el padre cuenta con un periodo de suspensión de 12 semanas, de las cuales las 4 primeras tienen carácter continuo, es decir, deberá disfrutarlas de manera ininterrumpida desde el día de nacimiento. Cuenta además con una Adreno 616 que funciona a 500 MHz.